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唐骏回避裁员质问 联游CEO梁咏伦邮箱被封停
据知情人士透露，联游网络创始人兼CEO梁咏伦今天下午再次向联游网络董事长唐骏发信，质问有关裁员的问题。梁咏伦在邮件中还对自己公司邮箱被封停表示质疑。
梁咏伦邮件截图
梁咏伦在16:05发出的邮件中称，唐骏对之前信件中有关裁员的四大问题避而不谈，而“作为联游创始人、CEO、股东的我，在联游的信箱不能再用了”，同时再次质问唐骏“用停用邮箱的方式剥夺我为充满疑惑的联游员工寻求答案的方式，是怕我影响到你在联游的威信?”
另据联游内部人士消息，公司之前的裁员并不仅仅只是营销中心，还包括运维和研发部门，并且可能还有下批裁员。目前公司领导对内部员工进行严格监控，经常巡视到工位。
而据接近梁咏伦的人士透露，公司已有包括研发团队在内的多名员工希望能够离开联游，并与梁咏伦进行了各种形式的沟通。
今天早些时候，梁咏伦通过媒体发布公开邮件，质问“为何大股东在已经获利1500万美元的情况下，仍要开除联游原始骨干”、“为何在联游已经获得了全部的网络游戏运营执照的情况下，只采取裁员的方式解决问题?”、“为何唐总不裁应该实际承担责任的人?”、“是不是不需要游戏业务，一个人都可以不用留下?”。(完)
附邮件全文：
发件人: Alan@Netvigator
发送时间: 2010年12月7日 16:05
收件人: '唐骏'
抄送:
主题: 答复: 请唐总解答我们的疑惑
唐总，你好，
我发你邮件的目的，并不是希望联游来嘉许我过往对公司的贡献，我不是员工，我不需要嘉许，因为我是创始人，我是在为联游每一位信任我热爱我的员工工作，我希望为我自己和所有跟我们一起创业的同仁谋一个将来，一个属于我们的将来。
但是在这样一个很正常的邮件发布之后，我很惊讶的发现，作为联游创始人、CEO、股东的我，在联游的邮箱不能再用了，这是很可怕的。你用这样的方式剥夺我为充满疑惑的联游员工寻求答案的方式，是怕我影响到你在联游的威信?
我不会破坏联游，我还是联游的股东，我希望联游一直好下去。只是我希望，联游的团队能有一个稳定和有前景的环境，也是我对联游真正努力做事的人的一种负责的态度。
我用公开邮件的方式和你交流，或许你会觉得不适应，但是我的确希望联游的两个项目能好好走下去，我觉得我们应该面对所有联游员工去解答他们的问题，我觉得我们有要求知晓的权利。
联游裁员风波回顾：
12月1日，唐骏在上海联游网络召开高管级例会，梁咏伦未到场，唐骏临时叫令联游所有经理级别员工在半小时内去会议室开会。唐骏在会议中称，联游网络必须调整，不听指挥的都要离职，但唐骏并未在会议中具体讲解该如何调整。
12月2日，晚，下班后，联游网络有关人员开始对联游运维部门进行一对一谈话，洽谈裁员事宜，值得注意的是，组织离职洽谈的人员并非人事部门。
12月3日，上午，联游网络正式开始裁员，运营、运维等部门被令完全切除，梁咏伦发送内部邮件确认了裁员一事，并表露出，唐骏将接管联游。
12月3日，下午，唐骏召开联游网络全体员工大会，梁咏伦缺席，唐骏在会上表示，联游网络要一个月大改，三个月小改，半年改成港澳资讯模式，但具体执行方案未给出，会上，唐骏称，“联游网络的员工我一个人都可以不要。”
12月6日，唐骏向联游网络发出内部邮件，表示联游必须做到一个“简单勤奋”的公司，同时 唐骏在邮件中表示，“1、没有给我反馈的，明天上午必须发给我;2、没有和团队沟通的，明天完成，然后也反馈给我”、“我们不需要任何讲条件的员工，也不 做任何妥协，我们要我们的团队纯洁...”，最后，邮件正文以“你们按照我的要求去执行”结尾。
12月7日，梁咏伦发布公开邮件，四问唐骏为何裁员。
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